有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；

有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；

有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。

 

“世界上没有垃圾，只有放错了位置的财富。”

军事化管理VS人性化管理

俗话说：当年后悔三年，不当兵后悔一辈子。

从一定程度和意义上说：军事化管理是精细化管理，精英教育。人性化管理是温情式管理，以人为本。

就效用而言，军事化管理常常可以立竿见影，而人性化管理则更注重长远的效能.

最主要和最重要的是，有效的管理是先严后松。

管理方法不可能一蹴而就，一成不变，一劳永逸。

体制改革和完善也不可能毕其功于一役。

要根据形势任务变化和施行进展情况，适时地进行调整和完善，使之更具人性化，可操作。

早期进行军事化管理的企业可以慢慢转入人性化管理；

但一开始就做人性化管理的企业却不太可能转入军事化管理。

所以，很多企业在发展的起步阶段喜欢采用能马上见效的军事化管理，等企业发展壮大后再转入人性化的管理。

 

出自西汉初年淮南王刘安等编著《淮南子•卷六览冥训》，意指求取火种不如自己去使用上古取火的器具，想得到水不如自己去凿井。