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4月6日 培养人才之道既要真正重视、真情关怀、真心爱护，为他们干事创业创造良好的环境和条件， 又要严格要求、严格管理、严格监督，建立健全优胜劣汰的竞争机制和创先争优的工作导向， 引导他们真正把心思和智慧用到服务群众的实际工作中来， 自觉比热情、比干劲、比奉献、比业绩，在改革发展实践中挥洒汗水、奉献青春。 3月26日 岁月怎能虚度,人生更该拼搏每天进步一点点，会让我们充满力量。只要每天进步一点点，就没有人能够打败我们。
《易经》上说“日新之谓盛德”，《尚书》上说“苟日新，日日新，又日新”，
这些名言正是要告诉我们一个道理：一个每天都能够进步的人，是不会被打败的。
事不避难，知难不难我们往往不是因为事情难做才不敢去做,而是因为我们不敢,事情才变难的 有些事，有些人，有时候有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；
有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；
有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。 3月23日 梳理军事化管理VS人性化管理 俗话说：当年后悔三年，不当兵后悔一辈子。 从一定程度和意义上说：军事化管理是精细化管理，精英教育。人性化管理是温情式管理，以人为本。 就效用而言，军事化管理常常可以立竿见影，而人性化管理则更注重长远的效能. 最主要和最重要的是，有效的管理是先严后松。 管理方法不可能一蹴而就，一成不变，一劳永逸。 体制改革和完善也不可能毕其功于一役。 要根据形势任务变化和施行进展情况，适时地进行调整和完善，使之更具人性化，可操作。 早期进行军事化管理的企业可以慢慢转入人性化管理； 但一开始就做人性化管理的企业却不太可能转入军事化管理。 所以，很多企业在发展的起步阶段喜欢采用能马上见效的军事化管理，等企业发展壮大后再转入人性化的管理。 又是一年毕业时我们今天是桃李芬芳，明天是社会的栋梁；
我们今天是弦歌在一堂……
聚是一团火,散做满天星。
授之以鱼不如授之以渔取火莫若取燧，寄汲莫若凿井
出自西汉初年淮南王刘安等编著《淮南子•卷六览冥训》，意指求取火种不如自己去使用上古取火的器具，想得到水不如自己去凿井。
幸福家家都有本难念的经。
幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
All happy families resemble one another, but each unhappy family is unhappy in its own way
幸福是一种感觉，它不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态。
著名演员范伟曾有这么一段经典台词：
幸福就是——我饿了，看见别人手里拿个肉包子，他就比我幸福；
我冷了，看见别人穿了件厚棉袄，他就比我幸福；
我想上茅房，就一个坑，你蹲那儿了，你就比我幸福。
这是对幸福的调侃。
幸福是个比较级，要有东西垫底才能感觉的到。 它是一种精神上的愉悦。无法言语，只能意会。
幸福小贴士:
1.遵从你内心的热情,选择对你有意义并且能让你快乐的事.我选择,我喜欢.我喜欢,我选择. 2.多和朋友在一起.不要被日常工作缠身,亲密的人际关系,是你幸福感的信号,最有可能为你带来幸福.
3.学会失败.成功没有捷径,历史上有成就的人,总是敢于行动，也会经常失败,不要让对失败的恐惧,绊住你尝试新事物的脚步.
4.接受自己全然为人.失望,烦乱,悲伤是人性的一部分,接纳这些,并把它们当成自然之事,允许自己偶尔的失落和伤感,然后问问自己,能做些什么来让自己感觉好受一点.
5.简化生活,更多并不总代表更好,好事多了，也不一定有利,.应求精而不在多
6.有规律地锻炼,体育活动是你生活中最重要的事情之一,每周只要3次,每次只要30分钟,就能大大改善你的身心健康. 7.睡眠.虽然有时"熬通宵"是不可避免的,但每天7小时~9小时的睡眠是一笔非常棒的投资.这样在醒着的时候,你会更有效率,更有创造力,也会更开心. 8.慷慨,现在，你的钱包里可能没有太多钱,你也没有太多时间,但这并不意味着你无法助人,"给予"和"接受"是一件事的两个方面,当我们帮助自己时,也是在间接地帮助他人 9.勇敢。勇气并不是不恐惧,而是心怀恐惧,仍然向前. 10.表达感激,生活中不要把你的家人,朋友,健康,教育等这一切当成理所当然的,这都是你回味无穷的礼物,记录他人的点滴恩惠,始终保持感恩的心,每天或至少每周一次,请你把他们记下来. 那就这样吧不能相濡以沫，不如相忘于江湖。 |
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